Despacho multidisciplinar que proporciona asesoramiento en Derecho de los negocios
A cuyo efecto ha creado internamente ocho áreas especializadas por materias: Mercantil, Público, Fiscal, Laboral, Litigación y Arbitraje, Inmobiliario, Empresa Familiar y Turismo y Hoteles.
Más de 25 años prestando un asesoramiento con integridad y excelencia
Descubre nuestra historia.
1993
Nace el Despacho fundado por José Ignacio Alemany, como firma especializada en un primer momento en Derecho Fiscal y Mercantil.
2001
A partir de este año comienza a extender sus áreas de práctica al campo del Derecho Laboral con la incorporación de Eva Hernández Velasco.
2006
José Antonio Escalona de Molina se incorpora al Despacho para dirigir el área de Derecho Mercantil. Asimismo, se incorpora al Despacho Rosina Menéndez de Luarca Bellido para crear el área de Litigación y Arbitraje.
2012
El Despacho crea el área de Derecho Público con la incorporación de Joaquín de Fuentes Bardají.
2018
La Firma celebra sus 25 años.
2022
El Despacho pasa a denominarse ESCALONA & DE FUENTES, tras la salida de José Ignacio Alemany.
Actualmente Escalona & de Fuentes continúa proporcionando un asesoramiento jurídico altamente cualificado a clientes nacionales e internacionales.
Excelencia
Nuestra aspiración es la búsqueda constante de la excelencia como reflejo de la calidad humana y profesional de todos los que integramos el Despacho.
Tenemos una permanente vocación por aprender, renovarnos y adaptarnos para ofrecer el más alto estándar de calidad en los asuntos jurídicos y en la prestación de nuestros servicios a los clientes.
La generosidad, la humildad, la solidaridad, el aprecio por el trabajo bien hecho, la atención al detalle y la pasión por el derecho son algunos de los principios que nos caracterizan para lograr la excelencia en la prestación de nuestros servicios.
Ética
Defendemos nuestros principios y las normas deontológicas
Defendemos los principios de lealtad y honradez con independencia en el sector de los servicios jurídicos. Ante los problemas, damos una opinión que no contradice internamente lo que creemos, sin dejar de buscar siempre el interés de nuestros clientes.
Internamente
Otorgamos la importancia adecuada al trabajo pero sabemos que no es lo único importante. Confiamos en las personas que integran el Despacho y tratamos de crear un entorno de trabajo que les permita desarrollar al máximo sus capacidades, buscando el bien común. Damos nuestra opinión sincera sobre lo que se debería cambiar o mejorar en ESCALONA & DE FUENTES.
Profesionalidad
Fomentamos el desarrollo intelectual de todos los componentes del Despacho
En un mercado legal lleno de desafíos, promovemos activamente la formación constante de todos nuestros profesionales. Tenemos un sólida preparación que se pone de manifiesto en la calidad técnica del asesoramiento que ofrecemos a nuestros clientes.
Eficiencia
Internamente
Nos esforzamos por lograr los objetivos marcados optimizando los recursos que invertimos en cada proyecto.
Somos pacientes cuando delegamos. Intentamos asignar el tiempo preciso para que los trabajos se lleven a cabo sin agobios, en la medida de lo posible, y para que cada persona pueda planificarse su trabajo con autonomía, respetando los plazos establecidos.
Mantenemos una actitud vigilante y proactiva para anticiparnos y prevenir posibles disfunciones.
Externamente
Tratamos de ser precisos en el enfoque de la consulta planteada y en la respuesta que proporcionamos a nuestros clientes. Dedicamos el tiempo necesario a nuestros clientes, les transmitimos que están con el equipo profesional más adecuado a sus necesidades globales y les ofrecemos un trato técnico y humano exclusivo. La alta calidad de nuestros servicios no nos impide ofrecer unos honorarios razonables.
Igualdad
«Sello de buenas prácticas en igualdad entre hombres y mujeres en el ejercicio de la abogacía»
Respetamos la dignidad personal y nos comprometemos a que no existan situaciones de discriminación de ningún tipo, acogiendo la diversidad propia de nuestra Sociedad.
Defendemos la ausencia de discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo y, especialmente las derivadas de la maternidad, paternidad, la asunción de obligaciones familiares, el estado civil y las condiciones laborales.
Eliminamos toda posible manifestación de discriminación en la promoción interna y procesos de selección.
Por todo ello, el Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid ha concedido al Despacho el «sello de buenas prácticas en igualdad entre hombres y mujeres en el ejercicio de la abogacía».
Compañerismo
Fomentamos el compañerismo
Intentamos ponernos en el lugar del otro para ayudarle tanto en situaciones profesionales como personales.Reconocemos el trabajo de los demás y recibimos muestras de que el nuestro también es valorado.
Las personas que integramos este proyecto común “nos echamos una mano”. Compartimos nuestros conocimientos, aprendemos unos de otros, dialogamos, nos animamos en los momentos difíciles y resolvemos los problemas de forma amistosa.
Creemos que un buen ambiente de trabajo ayuda a generar las mejores ideas y trabajamos para conseguirlo.
